我将与听听会议的口译员一起参加主要会议，然后我和口译员之间将举行另一场见面会，仅用于手语翻译。”考虑如何让您的团队在工作场所之外 手机号码列表 保持联系，首先关注您的员工，倾向于例行公事以带来稳定性，并在需要的时间和地点考虑腾出时间来提升士气。这些在确保您让员工对工作感到满意并长期留住他们方面大有帮助。编者注：这篇文章已 手机号码列表 经过编辑，包括“可以……”活动概念和设计的归属。我们对遗漏感到遗憾。 Lorraine Twohill 是谷歌的首席营销官。

在这里，她回顾了过去一年领导谷歌营销团队度过大流行病的过程，以及她将在这一艰难的一年中学到的东西。回想起一年前的我们，真是不可思议。一夜之 手机号码列表 间，我们从正常的日常生活转变为就地避难和在家工作。 COVID-19 使发布、活动和活动陷入停顿——这意味 手机号码列表 着我们各地的营销团队必须迅速调整方向，重新思考如何在最艰难的时期与受众建立联系。但不仅仅是工作本身，我们从这次极具挑战性的经历中学到了很多：关于我们自己、我们的团队，

以及当我们齐心协力时我们能取得什么成就。最让我震惊，也让我深感谦卑的是，我们的人民在过去一年里如何团结起来帮助有需要的人。这不仅对工作 手机号码列表 产生了深远的影响，而且对我们未来作为营销团队的工作方式产生了深远的影响。在我们前 手机号码列表 进的过程中，以下是我将坚持的一些经验教训。在最初的几周里，我们提出了很多很棒的想法，但我们很快意识到仅仅推出一堆东西并没有帮助。